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L’ingresso
clandestino e il lavoro nero, sembrano essere l’unica via,
che consente all’imprenditore italiano e al lavoratore
extracomunitario di entrare in contatto.
Non ci si spiega
altrimenti come un imprenditore italiano possa impegnarsi
nella difficoltosa formalizzazione di una richiesta
nominativa del lavoratore straniero, senza aver avuto
un’esperienza professionale precedente. L’incertezza del
risultato finale, causa l’esiguità delle quote d’ingresso,
determinano un ulteriore disincentivo ad assumere un
lavoratore extracomunitario oppure a regolarizzare un
rapporto di lavoro illegale in essere.
Da queste premesse
siamo partiti per ricercare all’interno della normativa
vigente, una possibilità d’ingresso in Italia che
consentisse di creare un contatto professionale legale, tra
Imprese italiane e lavoratori extracomunitari.
Il progetto
FORMAZIONE LAVORO è stato costruito coinvolgendo, oltre l’ICSIM,
gli imprenditori della Provincia di Trieste.
Finalmente dopo
innumerevoli difficoltà di carattere sia tecnico -
burocratico, sia di carattere economico - logistico, i
primi dodici candidati sono entrati in Italia (agosto ’03)
dove li attende un anno di formazione – lavoro. Durante
questo periodo le aziende potranno formare direttamente i
candidati e allo stesso tempo valutarli e selezionare i
lavoratori che intenderà inserire nel proprio organico a
tempo indeterminato. Il tirocinio può inoltre essere
iterabile per i successivi 12 mesi.
Durante questo
loro tirocinio agli studenti - lavoratori sarà loro
assicurata:
-
una sistemazione ed un alloggio adeguato,
-
una borsa di lavoro che gli consentirà di sostenersi
dignitosamente in Italia,
-
una copertura assicurativa infortunistica,
-
una formazione professionale teorica e pratica
interne all’azienda e presso l’ente professionale,
-
una tutela giuridico amministrativo ed un’assistenza
di mediazione culturale.
Le potenzialità
del progetto ci consentono di essere ottimisti per il
futuro, fiduciosi di aver individuato una vera alternativa
all’ingresso clandestino e allo stesso tempo di offrire
all’imprenditoria regionale - nazionale un’opportunità
legale per attingere nei paesi extracomunitari a delle
professionalità lavorative ricercate nel mercato del lavoro.
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